Menadżer? Czemu nie!

Zdobądź nowe, przydatne umiejętności menadżerskie podczas naszego szkolenia.

Menadżer? Czemu nie!

Cena szkolenia: Bezpłatne

Termin szkolenia: Od 2012.09.01 do 2012.09.02

Czas trwania szkolenia: Dni 2 / godzin 16

Miejsce szkolenia: Warszawa

Typ szkolenia: Szkolenie otwarte

Dofinansowanie: Unia Europejska   

Tytuł projektu: ”Akademia Rozwoju Pracowników 45+” POKL.08.01.01-14-538/09/00

Termin zgłoszeń upływa: 2012.08.31 - Rekrutacja w toku

Kontakt w sprawie szkolenia:  Bernarda Dudek , tel 228901310 , b.dudek@mrfp.pl

Opcja i tryb szkolenia: Stacjonarne / Weekendowe

Minimalna ilość uczestników: 8 os.

Maksymalna ilość uczestników: 8 os.

Zakwaterowanie: nie

Wyżywienie: tak

Materiały dydaktyczne: tak

Skrócony opis szkolenia: Umiejętności menadżerskie 

Opis terminu szkolenia: Grupa nr 13 (Warszawa)

Adresaci szkolenia: osoby pracujące, powyżej 45 roku życia, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem czy podwyższeniem swoich kwalifikacji

Forma przyjmowania zgłoszeń: http://www.akademiarozwojupracownikow45.pl/

Cel szkolenia: wzrost umiejętności ”miękkich” wzmacniających pozycję pracownika w miejscu pracy

Program szkolenia: Na szkoleniu dowiesz się i nauczysz w jaki sposób:
* Dostosowywać styl zarządzania do typu współpracownika i sytuacji;
* Budować własny autorytet jako menadżera;
* Podejmować trafne decyzje i skutecznie kontrolować ich wdrożenie;
* Kierować zmianą i innowacjami;
* Motywować i nagradzać pracowników;
* Budować zespół z wykorzystaniem potencjału jego członków;
* Efektywnie zarządzać konfliktem i skutecznie radzić sobie z trudnym pracownikiem;
* Poprawiać komunikację interpersonalną wśród pracowników.

Zakres usług wchodzących w szkolenie: Każdy Uczestnik projektu bierze udział w dwóch szkoleniach, które stanowią zamknięty moduł szkoleniowy. Warto zapoznać się z dodatkowymi informacjami i wyjaśnieniem dotyczącym udziału w szkoleniach, które dostępne są na stronie projektu http://www.akademiarozwojupracownikow45.pl/rekrutacja.html

Warunki ukończenia szkolenia: uczestnictwa w szkoleniach w wymiarze co najmniej 80% zajęć objętych programem szkoleń 

Żródło: inwestycjawkadry.pl

Przeczytaj również:

Co możesz w sobie zmienić

Jak planować cel, aby go osiągnąć?

Dodał(a): Aleksandra Rostkowska , Środa 31.08.2011 (aktualizacja: 2011-08-31)
Ocena:

Dodaj komentarz

Wszystkie komentarze

Awatar
Zaloguj się lub zarejestruj jeśli chcesz dodać komentarz.

Zobacz również

×